2021 - Misa vinner Diversity Index Award för mångfaldsarbete
Vi tilldelas Diversity Index Award i kategorin funktionsnedsättning och tar emot pris i Malmö.
Under politikerveckan i Almedalen arrangerar vi ett digitalt seminarium "Dömd till fattigdom".
På Framtidsarenan deltar vi med seminariet "Är det idag möjligt att anställa en person med funktionsnedsättning?"
Under politikerveckan i Almedalen arrangerar vi ett digitalt seminarium "Dömd till fattigdom".
På Framtidsarenan deltar vi med seminariet "Är det idag möjligt att anställa en person med funktionsnedsättning?"
Från seminariet "Dömd till Fattigdom"
I år medverkade Misa med ett uppskattat digitalt seminarium. Seminarierna handlade bland annat om den ekonomiska utsatthet personer med en intellektuell funktionsnedsättning lever med idag i Sverige.
Medverkande i seminariet "Dömd till fattigdom" var:
Medverkande i seminariet "Dömd till fattigdom" var:
- Anders Lago, Ordförande, FUB
- Tord Hermansson, Styrelseledamot, Svenska Downföreningen
- Jessica Arvidsson, Fil dr Hälsa och Livsstil, inriktning handikappvetenskap
- Linn Prézent, Enhetschef Misa Kista
- Lennart Jönsson, VD och grundare, Misa AB
- Andreas Nyhlén, Moderator och enhetschef, Misa Döbelnsgatan
- Samt filmade intervjuer med deltagare
Seminarium på Framtidsarenan
Misa AB att medverka på Framtidsarenan. Ämnet som de utgår ifrån är ”Är det idag möjligt att anställa en person med funktionsnedsättning? och för att kunna skapa en arbetsmarknad präglat av mångfald behöver Sveriges företag förstå hur viktigt deras roll är.
Vem har rätten att få det stöd man behöver, för att finna, få och behålla en anställning? Politiken tror att 10% av personer med funktionsnedsättning inom ramen för daglig verksamhet skulle kunna få anställning men idag är det bara 0,2 % som får det. Med en individuell matchning mellan företag och individ kan individens förmågor och resurser matchas mot företagets behov.
Ta del av Linn Prezénts föreläsning med tips till dig som är arbetsgivare om hur du kan gå tillväga för att anställa en person med en funktionsnedsättning.
Vem har rätten att få det stöd man behöver, för att finna, få och behålla en anställning? Politiken tror att 10% av personer med funktionsnedsättning inom ramen för daglig verksamhet skulle kunna få anställning men idag är det bara 0,2 % som får det. Med en individuell matchning mellan företag och individ kan individens förmågor och resurser matchas mot företagets behov.
Ta del av Linn Prezénts föreläsning med tips till dig som är arbetsgivare om hur du kan gå tillväga för att anställa en person med en funktionsnedsättning.
Utmärkelse Diversity Index Award
Misas grundare Lennart Jönsson och Misa AB fick utmärkelsen Diversity Inedex Award i kategorien funktionsnedsättning. Juryns motivering var bland annat:
”Här finns en stark tro på att alla människor, oavsett funktionsnedsättning, kan få plats på arbetsmarknaden. Genom att se till varje individs viljekraft och genom att lyfta kunskap, resurser och starka sidor får personer en chans att växa och bidra.”
Till Misa nyhet om utmärkelsen 2021
Läs mer om Diversity index award”Här finns en stark tro på att alla människor, oavsett funktionsnedsättning, kan få plats på arbetsmarknaden. Genom att se till varje individs viljekraft och genom att lyfta kunskap, resurser och starka sidor får personer en chans att växa och bidra.”
Till Misa nyhet om utmärkelsen 2021
Misa AB lämnar remissvar om reformeringen av Arbetsförmedlingen
Misa AB är en av de organisationer som regeringen bjudit in att lämna synpunkter på den fortsatta reformeringen av Arbetsförmedlingen.
I remissvaret lyfter Misa frågor som framför allt berör vikten av att säkerställa kvalitet hos utförare. En annan fråga av betydelse är att utveckla ett ersättningssystem utformat så att arbetssökande med de mest omfattande behoven också inkluderas. Vi pekar också på behovet av långsiktiga stöd för de målgrupper som har varaktiga behov. Det är även viktigt att säkerställa att de arbetsmarknadspolitiska stöden till personer med funktionsnedsättning verkligen kommer målgruppen till del. Alla typer av stöd måste därför kunna följas på individnivå.
I remissvaret lyfter Misa frågor som framför allt berör vikten av att säkerställa kvalitet hos utförare. En annan fråga av betydelse är att utveckla ett ersättningssystem utformat så att arbetssökande med de mest omfattande behoven också inkluderas. Vi pekar också på behovet av långsiktiga stöd för de målgrupper som har varaktiga behov. Det är även viktigt att säkerställa att de arbetsmarknadspolitiska stöden till personer med funktionsnedsättning verkligen kommer målgruppen till del. Alla typer av stöd måste därför kunna följas på individnivå.