Arbetsförmedlingen
Tre månaders Praktik
Målet med Praktik
Det övergripande målet med praktiken är att personen ska få en fast
förankring i arbetslivet och underlätta återgång till förvärvsarbete.
Tillsammans med personen skapar vi bra förutsättningar, trots eventuella
begränsningar som personer upplever, att se möjligheter att finnas i ett
arbetsliv.
Tillvägagångssätt
Som ett första steg har arbetskonsulenten på Misa, personen i fråga och
handläggaren på Arbetsförmedlingen ett möte för att tillsammans gå
igenom uppdraget. Detta för att klargöra vilka metoder och arbetssätt som
kommer att användas samt övriga förutsättningar som kommer att gälla.
Uppdraget inleds med att motivera och stödja personen att definiera sina
förväntningar och mål gällande arbete. Frågeställningar som berörs är:
- Motivation och drivkrafter. Varför ska jag jobba? Vad är mitt förhållande till tanken om ett aktivt arbetsliv?
- Farhågor och rädslor?
- Vad kan jag och vad vill jag?
- Mina styrkor och begränsningar?
- Vad tänker jag om normer, regler och förväntningar som finns i arbetslivet?
- Vara självförsörjande kontra bidragstagare – vad innebär det?
Upplägget inkluderar bl.a:
Intressetest, studiebesök och vägledningsövningar samt vid behov kortare
praktikperioder på olika arbetsplatser. Genom detta förfarande kan
personen få en ökad kunskap om lämpliga arbetsuppgifter samt vilken
arbetsmiljö som passar.
Personen har även kontinuerliga vägledningssamtal med arbetskonsulenten
för att på så sätt få en ökad kunskap och medvetenhet om sig själv i
förhållande till omvärlden. Personen träffar även personal från Misa med
olika yrkeskompetens. Anledningen till detta är att vi ska få en mer
differentierad bild av personens förmågor och svårigheter.
Anskaffning av praktikplats samt kontinuerlig coachning
Utifrån personens mål och handlingsplan samt vad som framkommit i de
inledande vägledningssamtalen kontaktar arbetskonsulenten olika
arbetsgivare för att ordna en för personen lämplig praktikplats.
Arbetskonsulenten gör en arbetsplatsanalys, går igenom arbetsuppgifter,
gör en arbetsbeskrivning och en introduktionsplan. Kontinuerligt stöd i form
av vägledningen och coachningen sker under hela praktikperioden och den
utformas och anpassas till den enskilda personens förutsättningar. I stödet
ingår även kontakt med medarbetare och chefer på arbetsplatsen.
Rapportering
Månadsrapportering sker till beställaren. Innan uppdraget avslutas har
arbetskonsulenten, personen i fråga samt beställaren från
Arbetsförmedlingen ett avslutningssamtal. Inom två veckor efter avslutat
uppdrag får beställaren en skriftlig rapport om vad som gjorts under
arbetspraktiken och vad som uppnåtts utifrån personens mål och handlingsplan.
|
|